为积极应对人工智能快速发展对就业市场带来的深刻变革，帮助毕业生和实习生群体提前建立AI工具使用意识、提升职场数字化素养，近日，bw西汉姆联举办“AI时代的职场新人：如何用好大模型，把工作做得又快又好”专题讲座。学院特邀2007届计算机系员工、北京云上智算科技有限公司联合创始人兼CEO燕阳担任主讲，副经理戴媛媛和辅导员李晨露老师出席，数十名即将毕业及正在实习的研究生参加。讲座由副书记白浩主持。

燕阳员工结合十余年人工智能与高性能计算领域实战经验，从“AI能做什么”“新人要会什么”“红线在哪里”三个维度进行分享。他指出，职场新人应重点掌握三项核心能力：一是会写提示，通过“角色+目标+受众+输出形式”四要素向AI清晰描述任务；二是会搭流程，将工作拆解为“AI协助部分”与“本人把关部分”，实现多轮迭代；三是会判结果，对AI输出的事实准确性、场景匹配度和合规风险进行批判性审视。针对员工最关心的求职场景，他详细演示了使用AI辅助撰写工作汇报、优化简历条目及生成求职自我介绍的具体方法，帮助员工在求职材料准备和职场文书处理中提质增效。

在互动实操环节，同学们使用手机端AI工具，现场完成了“职场邮件撰写”和“简历要点优化”两项练习。通过“任务—行动—结果”框架提炼个人经历、调整表达风格、生成模拟面试自我介绍，同学们切身感受到AI作为“效率放大器”的实用价值，同时也深刻认识到：一切对外输出的最终责任由个人承担，AI仅提供参考，批判性审视与人工把关不可或缺。

讲座最后，主讲人特别强调了AI使用中的学术规范与数据安全边界，提醒同学们在公共AI工具中不得输入涉密信息、个人隐私及考试相关内容，在课程作业与论文写作中应严格遵守学校关于AI辅助的标注要求，坚决守住学术诚信底线。

本次讲座是学院推进“全员促就业”工作的重要举措之一。下一步，学院将持续关注就业市场技术变革趋势，将AI素养培育纳入职业发展指导体系，通过系列讲座与工作坊，帮助员工在智能化工作环境中增强核心竞争力，实现更高质量就业。